緩繳社保費的條件,哪些情況可緩繳社保  

時間:2020/6/18

緩繳社保費的條件,哪些情況可緩繳社保?
    困難企業可申請緩繳社保費 期限不超過6個月
 為減輕企業負擔,穩定就業局勢,廣西壯族自治區勞動和社會保障廳等4部門近日出臺相關文件,通過允許困難企業緩繳社會保險費、降低社會保險費率等積極措施,減輕廣西企業壓力。相關文件還對困難企業如何申請相關審批,作出了詳細的程序規定。 

    “困難企業”界定嚴格

    相關文件規定,“困難企業”須同時符合以下條件:一是受當前金融危機影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的;二是已制定穩定就業崗位措施且沒有裁員或少裁員的;三是生產經營活動符合國家及所在區域產業和環保政策的(國家限制的行業和企業除外);四是已依法參加社會保險并按規定履行繳費義務的;五是自治區人民政府規定的其他條件。

    相關政策

    ●今年內可緩繳社保費

    文件強調,各統籌地區在確保各項社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現缺口的前提下,可以對暫時無力繳納社會保險費的困難企業,允許其在一定期限內緩繳社會保險費。

    緩繳也有明確的期限,其執行期為2009年之內,企業緩繳期限最長不超過6個月。經核準緩繳期間,企業應繼續按月申報應繳的社會保險費,企業和職工繳費年限連續計算,緩繳的社會保險費不計收滯納金。經核準緩繳社會保險費的企業,應與社會保險經辦機構簽訂緩繳及補繳社會保險費的協議,社會保險經辦機構可以要求企業提供擔保、抵押。

    ●降低四項社保費率

    文件還規定,各統籌地區在確保參保人員社會保險待遇水平不降低、保證社會保險制度平穩運行、基金收支平衡不出現缺口的前提下,可以分別實行階段性降低四項社會保險費率。

    其一,失業保險基金支付能力在12個月以上(含12個月)的,單位應繳納的失業保險費費率降低50%。其二,企業應繳納的基本醫療保險費費率可在15%的幅度內降低;其三,生育保險費費率可在30%的幅度內降低,上述二者的具體降低比例由各統籌地區根據實際確定。其四,對于安全生產形勢良好的用人單位,工傷保險費費率降低20%。

    按規定,降低這四項社會保險費費率的執行期為2009年之內。另外,各地不得擅自降低養老保險費率。

    審批程序

    ●申請緩繳社會保險費

    按規定,符合延期繳納社會保險費條件,需要申請的繳費單位,應當在繳納社會保險費期限屆滿前,以書面形式向社會保險經辦機構提出緩繳社會保險費申請,并同時報送下列有關材料:

    1、申請緩繳社會保險費的書面材料;2、全部開戶銀行名稱、賬號及當前貨幣資金余額情況;3、提交申請前3日內的所有銀行存款賬戶的對賬單據;4、資產負債表或企業基本財務指標情況表;5、申請當月應付職工工資匯總表或明細表;6、支出預算。

    社會保險經辦機構在收到繳費單位緩繳申請后,對繳費單位申請緩繳的理由和依據進行嚴格審查,對符合條件的,要求繳費單位填寫《緩繳社會保險費申請審批表》(以下簡稱《審批表》)。

    《審批表》由社會保險經辦機構簽署意見后,經縣級勞動保障部門(人事勞動和社會保障部門,下同)、財政部門審核和市勞動保障、財政部門復核,報市級人民政府同意后,由自治區人民政府批準實施。

    在自治區本級參加社會保險的企業,《審批表》由自治區社會保險經辦機構簽署意見后,經自治區勞動保障廳、財政廳審核后,報自治區人民政府批準實施。

    ●申請降低社會保險費率

    統籌地區提出書面申請時,須提交以下材料:1、會同同級財政部門制定的階段性降低社會保險費率實施方案;2、2008年基金收支結余財會報表(復印件);3、基金支撐能力測算說明。

    市、縣級統籌地區勞動保障部門填寫《降低社會保險費率申請審批表》,會同同級財政部門報同級人民政府同意后,報自治區人民政府批準;自治區本級降低費率,由自治區勞動保障廳會同自治區財政廳報自治區人民政府批準。

    我省出臺困難企業可緩繳社保費的新政后,有不少企業人士咨詢具體的辦理事宜。昨日,省社會保險局對咨詢較多的問題通過本報等媒體作了說明,其中,困難企業緩繳社保費要同時具備4個條件,預計全省將緩繳約120億元社保費,惠及120萬余名職工。省社會保險局局長賀德孝介紹,從摸底情況看,我省經濟下行壓力較大,約有20%的企業出現了生產經營連續虧損和資金周轉困難的情況,迫切需要政府幫助,以渡過生產難關。為此,我省出臺了緩繳社保費幫扶政策。困難企業緩繳社保費應同時具備4個條件:2013年12月底之前,已依法參加社會保險,并按規定履行繳費義務;受經濟下行壓力影響,自2013年三季度至2014年一季度,企業連續一個季度以上利潤指標同比下降30%以上,出現嚴重虧損,資金周轉困難;2014年1月以來企業沒有裁員,且承諾年內不裁員、不降低一線職工收入;生產經營活動符合國家及所在區域產業和環保政策。賀德孝特別提醒,緩繳期內,企業可以正常辦理職工退休手續,經辦機構負責正常辦理社會保險關系轉移手續,參保職工正常享受基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險待遇。職工繳費年限連續計算,緩繳的社會保險費不計征滯納金。經測算,新政將使120萬余名參保職工直接受益,他們不會因為單位經濟困難、欠繳社保費而影響社保待遇的享受。與此同時,緩繳的社保費還將為困難企業提供大約120億元一年期的流動資金支持,這對困難企業來說是極其寶貴的。相關鏈接2008年金融危機以來,我省分別在2009年和2012年出臺過緩繳社保費幫扶政策,今年是第三次,也是緩繳規模最大的一次。現在,全省人社、財政部門和各級社會保險經辦機構積極籌措資金、簡化審批流程、開辟綠色通道,已為緩繳社保費做好了準備,有關企業可積極申請困難企業認定和申請緩繳社保費。
困難企業可緩繳社保費
 我省允許困難企業在2012年內緩繳社保費,不影響職工享受各項社保待遇。省人社廳、財政廳、地稅局日前聯合下發通知,按新規,我省將適當降低社保費率。

  各地在確保各項社保待遇按時足額支付、基金不出現缺口前提下,對經認定的困難企業允許緩繳社保費。緩繳社保費由企業提出申請,具體緩繳期限及險種根據企業繳費能力確定,五項社保費可同時緩繳,也可緩繳部分社保費,緩繳期限不超過6個月。經批準緩繳社保費期間,企業仍按月申報應繳的各項社保費。
經濟下行壓力下,部分企業生產經營嚴重困難,更無力及時足額繳納社保費。省人社廳昨天下發了《關于生產經營嚴重困難單位緩繳社會保險費有關問題的通知》,規定依法參加社會保險并按規定履行繳費義務的用人單位,符合條件的可以申請緩繳社會保險費。

    三類情況可申請緩繳社保費

    通知規定,依法參加社會保險并按規定履行繳費義務的用人單位,符合以下情況之一的,可以申請緩繳社會保險費:因不可抗力,造成生產經營嚴重困難,無力支付職工最低工資連續6個月以上的;因不可抗力,造成無法正常生產經營6個月以上,職工僅發生活費的;其它因法定事由可以緩繳的情況。“緩繳期間職工各項社會保險待遇不受影響。職工到達退休年齡或需辦理社會保險關系轉移的,用人單位應單獨為其足額繳納社會保險費,保障職工合法權益。”省人社廳相關負責人表示。

    另外,非因不可抗力造成生產經營困難,需要延期繳納社會保險費的,仍按《社會保險費申報繳納管理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第20號)有關規定執行。

    緩繳期間免收滯納金

    緩繳期限一般不超過1年。其中,醫療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的,緩繳期滿,用人單位仍無法恢復正常經營,可在緩繳期滿前60日內,再次提出緩繳申請。連續申請不得超過兩次,且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫療、生育保險首次緩繳期滿,不再受理再次緩繳申請。“緩繳期間,用人單位應繼續按月申報應繳納的社會保險費。”省人社廳相關負責人表示。緩繳期滿,用人單位應當按時足額補繳相應社會保險費,緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿未再次提出緩繳申請,或再次申請未通過,且未能按時足額補繳社會保險費的,按《中華人民共和國社會保險法》和《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(人力資源社會保障部令第13號)有關規定加收滯納金。

    緩繳申請材料須報省人社廳審核

    用人單位在市(指設區的市,下同)以下(含市級)社保經辦機構參保的,應向統籌所在市人力資源和社會保障行政部門提出緩繳社會保險費的申請。經市人力資源和社會保障行政部門初審,符合緩繳條件的,由市人力資源和社會保障行政部門向省人力資源和社會保障廳提出書面申請,連同相關材料一并報送省人力資源社會保障廳。省人力資源和社會保障廳受理后,30日內完成審核,符合條件審核通過的,下發同意緩繳的批復,用人單位與社保經辦機構簽訂緩繳協議,明確緩繳期間雙方的權利與責任;審核未通過的,告知具體原因。

    用人單位在省社會保險事業局參保的,可直接向省人力資源和社會保障廳提出申請。省直管用人單位中,部分險種在市級及以下社保經辦機構參保的,應先向該險種參保地的市人力資源和社會保障行政部門提出緩繳申請。市人力資源和社會保險行政部門進行初審,初審通過后,報省人力資源和社會保障廳。

    申請緩繳時應提供緩繳社會保險費的申請,經社會中介機構審計的上年度財務報告,提出緩繳申請時1年內的會計報表、銀行存款日記賬及銀行對賬單、工資統計報表等,依法參加社會保險并按時足額繳費的證明等材料。

    通知自2015年7月1日起施行,有效期至2020年6月30日。國家相關政策規定出臺后,改按國家政策規定執行。

    相關新聞

    繳養老保險不滿15年退休后可延繳費時間

    本報訊 補繳及實際繳費年限累計滿15年的,可按規定辦理領取基本養老金手續,但不滿15年的,可延長繳費至滿15年。省人社廳近日專門就參加企業職工基本養老保險人員延長繳費有關問題下發通知,進一步明確了延長繳費的條件、確定繼續繳費地、辦理辦法等細節內容。

    我省企業職工基本養老保險費補繳政策前不久出臺,其中規定:男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,補繳后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及實際繳費年限累計滿15年的,可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的,可延長繳費至滿15年,再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。

    省人社廳下發了通知,規定從2015年7月1日起,參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限(含按規定確認的視同繳費年限,下同)不滿15年的,可以申請延長繳費至滿15年。同時,2011年7月1日至通知施行之日期間,符合通知規定的參保人員可按通知規定補辦相關手續。

    參保人員應當在達到法定退休年齡前3個月內,提出延長繳費的申請,并自達到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養老保險費。本人未及時申請或者因各種原因,在延長繳費期間未按時足額繳費的,可按省有關規定補繳;也可不再補繳,繼續延長繳費直至繳費滿15年。

    《中華人民共和國社會保險法》實施前(即2011年6月30日前)參保的人員,延長繳費5年后仍不滿15年的,可以一次性繳費至滿15年(以下簡稱一次性繳費)。具體繳費數額,按照繳費當年的基數和比例確定。一次性繳費后,相應計算繳費年限,繳費指數統一按照繳費當年的指數確定。

    參保人員延長繳費至滿15年(《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的人員含一次性繳費的年限)的,按規定辦理退休手續后,自全部繳費到賬的次月起,按月領取基本養老金。

    參保人員延長繳費,若符合條件、在企業繼續就業參保的,按照國家和省有關規定由企業和個人共同繳納基本養老保險費;未在企業繼續就業參保的,可以申請在繼續繳費地參照當地靈活就業人員的辦法繳納基本養老保險費。

全省企業今天收到一份社保費減緩的大禮,我省發出通知階段性降低部分社會保險費率,困難企業可以緩繳社會保險費,并擴大失業保險基金支出范圍。其中降低三項社保費率今年將使基金減收1.65億元,也就是為企業減負1.65億元。

  出臺這些措施的目的,是為了有效緩解國際金融危機對海南經濟的影響,幫助受金融危機影響較大的困難企業渡過難關,減輕企業負擔,穩定就業局勢,經省政府同意,省人事勞動保障廳下發《關于采取措施減輕企業負擔穩定就業局勢有關問題的通知》,對部分社會保險政策進行了調整。

  我省一家大型企業有關負責人對這項政策的出臺表示歡迎,并稱減緩社保費對企業有實實在在的幫助。該企業人數眾多,每年僅企業支付的社保費以百萬元計,如能緩繳則將減輕企業壓力。

  困難企業今年可緩繳社保費

  通知規定,困難企業在一定期限內可以緩繳社會保險費。自《通知》下發之日起至2009年12月,全省各統籌區內的困難企業可以緩繳五項社會保險費,緩繳期限最長不超過6個月。經核準緩繳期間,對參保職工繳費部分應繼續由企業代扣代繳,職工個人社會保險待遇不受影響。經核準緩繳期間,企業應繼續按月申報應繳的社會保險費。

  全省各統籌地區的人事勞動保障、財政、地稅、國資等部門及工會成立審核認定領導小組,負責對申報困難企業進行認定。具體認定的條件將另行規定。

  據悉目前尚無法估計緩繳社保費的總量。

  降低三項社保費率

  全省各統籌地區自《通知》下發之日起至2009年12月,階段性降低失業、工傷、生育保險等社會保險費費率。

  失業保險費率調整為2%(調整前為3%),其中單位繳費費率為本單位職工工資總額的1%(調整前為2%),個人繳費費率保持不變。

  工傷保險基準費率下調為:第一類工傷保險風險行業的用人單位,基準費率為工資總額的1%(調整前為1.5%);第二類單位,基準費率為工資總額的0.7%(調整前為1%);第三類單位,基準費率為工資總額的0.3%(調整前為0.5%)。

  生育保險費率下調為用人單位工資總額的0.3%(調整前為0.5%)。

  擴大失業保險基金支出范圍

  擴大失業保險基金支出范圍,幫助困難企業穩定就業崗位。2008年末失業保險基金滾存結余能按時足額支付失業保險待遇12個月以上、計劃用于促進就業的失業保險基金不超過失業保險基金“滾存結余”額25%的統籌地區,可使用失業保險基金向穩定員工隊伍、裁員比例在5%以內的困難企業提供社會保險補貼、崗位補貼、在崗和轉崗培訓補貼。據了解我省所有統籌地區都滿足上述條件。

  鼓勵困難企業通過開展職工在崗培訓等方式穩定職工隊伍,開展在崗培訓所需資金按規定從企業職工教育經費中列支,對連續3年足額繳納失業保險費,裁員比例在5%以內的困難企業所需資金不足部分,職業培訓合格證書后,可申請將失業保險基金用于支付職業培訓補貼。

  提供轉崗培訓補貼,分流安置富余人員且不拖欠失業保險費的改組改制困難國有企業,可申領轉崗培訓補貼,從失業保險基金列支。

  在崗和轉崗培訓的補貼標準按照不高于失業人員在領取失業保險金期間申領補貼的50%執行。

  使用就業專項資金穩定職工隊伍

  鼓勵困難企業通過開展職工在崗培訓、轉崗培訓等方式穩定職工隊伍,開展培訓所需資金按規定從企業職工教育經費中列支,不足部分可由企業所在地政府從就業專項資金予以適當支持。困難企業如申請在崗培訓補貼,就不能同時申請上述的崗位補貼或社會保險補貼,補貼執行期為2009年內。
日前,筆者從市人力資源和社會保障局獲悉,由市政府批復同意的《關于調整社會保險相關政策優化發展環境實施辦法》,已由市人社局和財政局聯合印發給市城區各參保單位和市直社保經辦機構。該辦法對相關社會保險政策進行了階段性調整,以幫助企業切實解決生產經營中的突出困難和問題,穩定就業局勢,促進實體經濟發展。

困難企業可緩繳社保費

企業可申請在一定期限內緩繳養老、醫療、失業、工傷、生育保險費,緩繳期限最長不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。

緩繳條件:一是已按國家規定參加社會保險,并在2012年10月以前沒有發生社保欠費,暫時經營困難的企業;二是以前年度申請緩繳的社保費已全部補繳完畢。

審批程序:一是符合申請緩繳社保費條件的企業,向市人社部門提出書面申請,同時報送本企業相關表冊和繳費憑證;二是對申請緩繳社保費的困難企業,由人社部門進行公示并認定;三是經公示無異議的企業,由人社部門與企業簽訂社保費緩繳協議,批準緩繳部分在緩繳期滿后補齊。

階段性調整社保費率

降低費率內容:一是醫保單位繳費率由8%下調為7%,靈活就業人員單建統籌繳費率由6.2%下調為5.2%;二是生育保險單位繳費率由1%下調為0.7%;三是失業保險按省政府制訂的降低費率方案執行。

費率調整期限及范圍:費率調整期限為2013年1月1日至2013年12月31日。費率調整適用市城區各參保單位和參保人員。

給予援企穩崗補貼

補貼對象:一是用人單位近三年正常繳納稅費,受當前經濟形勢影響暫時性面臨經營困難;二是十堰市“雙億工程”重點扶持企業。

享受條件:一是符合享受本次穩定就業崗位補貼的對象范圍;二是單位已按國家規定參加社會保險,且沒有發生社會保險欠費;三是2011年度沒有人員失業(減員),非因用人單位原因產生的失業(減員)人員除外;四是以前年度領取的相關補貼資金使用規范。

補貼標準:單位申請的穩崗補貼總額不得超過其上年度失業保險繳費額的40%。

據了解,連續虧損、面臨破產倒閉的單位不屬于本次申請享受緩繳社會保險費和穩定就業崗位補貼的困難企業范圍。穩崗補貼必須用于職工培訓和繳納社會保險費等支出,不得以任何方式和理由擠占挪用。對有弄虛作假、截留、挪用補貼資金的單位,按規定對補貼資金予以扣回并按規定進行處罰;構成犯罪的,依法追究法律責任。


  • [清鎮][人身意外保險]意外保險的保額是多少,最高賠付即為多少
  • [臺江][人壽保險]長城人壽保險險種有哪些
  • [高平][人壽保險]信誠智贏未來終身壽險
  • [溫嶺][車輛保險]信達車險理賠網點查詢
  • [南靖][社保異地轉移]2016社保轉移條件、手續、流程
  • [社旗][個人養老保險查詢,個人養老保險繳費明細]怎樣注銷養老保險關系?個人養老保險賬戶可以注銷嗎
  • [南匯][社保咨詢]一定要女方辦理準生證嗎
  • [黃州][醫保中斷]醫療保險終止流程,醫保關系終止流程
  • [芒康][人力資源]“十二五”西藏自治區城鎮新增就業16.9萬人
  • [崇文][勞動保障網]房產證是戶主與女兒名字,女兒未滿18周歲怎樣辦理過戶
  • [漣源][社保中心]婁底社保局社保卡服務網點地址電話
  • [婁星][生育保險范圍]湖南婁底法定產假為多少天
  • [雙峰][養老金待遇,養老退休金,養老保險補貼]如何申領婁底養老保險待遇
  • [新化][社保問答]婁底失業人員怎么報銷醫療費用?
  • [商水][平均工資]周口平均工資,周口最低工資標準,周口職工社保平均工資
  • [江陽][失業保險金領取條件]瀘州失業保險登記,瀘州失業保險待遇領取條件及標準

  • 緩繳社保費

    標簽:  困難企業   連續計算

    相關圖片新聞

    蘇州五險一金,蘇州...

    重慶兒童社保查詢...

    哈爾濱醫保繳費檔...

    張家口退休工資查...
    如果這條信息您不滿意,您可以:
    1、查看最新的相關信息.
    2、查看中斷社保信息.

    對此文章的評論:

    信息打分: 1 2 3 4 5


    最新以下值得您關注的社保信息


    龍巖準生證辦理流...

    西安工傷生育繳費...

    深圳公積金賬號查...

    巴中生育保險報銷...

    中斷社保信息

    Tags

    中国福利彩票排列五走势图 黄绝a一级夫妻生活视频 河北快3基本走势图 甘肃11选5遗漏值 什么捕鱼兑换微信红包 大唐棋牌泡妞游戏 科乐哈尔滨麻将 山西快乐十分钟开奖结果及走势图 一分赛车全天公式计划 湖北福彩开奖 手机麻将作弊软件免费 宁夏十一选五购彩平台 广西快乐双彩开奖牛材网 福建31选七的预测情况 山西11选5遗漏数据 130999con平特肖论坛 温州麻将跑马规则